Medicina laboral o Medicina del Trabajo

Funciones de los Médicos Laborales
Un médico laboral, también conocido como médico del trabajo, es un profesional especializado en la prevención, diagnóstico y manejo de enfermedades relacionadas con el ámbito laboral. Su objetivo principal es garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, así como promover un ambiente laboral saludable. A continuación, se describen las principales funciones de un médico laboral:

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1. Evaluaciones médicas ocupacionales

Realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso para determinar la aptitud física y mental de los empleados en relación con las demandas de su puesto de trabajo.
Monitoreo de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos laborales específicos, como sustancias químicas, ruido, vibraciones, radiaciones o esfuerzos físicos prolongados.
 

2. Prevención de riesgos laborales

Identificación de factores de riesgo en el lugar de trabajo y asesoramiento sobre medidas preventivas para minimizar su impacto en la salud.
Diseño e implementación de programas de prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales.

3. Gestión de la salud en el trabajo
Diagnóstico y manejo de enfermedades ocupacionales o lesiones derivadas de la actividad laboral.
Coordinación con otros profesionales (como ingenieros de seguridad o ergonomistas) para mejorar las condiciones del entorno laboral.

4. Promoción de la salud y bienestar
Desarrollo de campañas de educación y sensibilización sobre temas como ergonomía, manejo del estrés, hábitos saludables, y prevención de enfermedades crónicas.

​Implementación de programas de vacunación y chequeos preventivos en la empresa.
 

5. Gestión de incapacidades laborales
Evaluación y certificación de incapacidades temporales o permanentes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Supervisión del proceso de reincorporación laboral de los empleados tras una enfermedad o accidente.

6. Asesoramiento legal y normativo
Asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo.
Actuar como enlace entre la empresa y las instituciones de salud laboral o seguridad social.

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